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瑞秋·奥尼尔：种族差异确实会被讨论，例如南亚男性的比例明显偏高，而黑人男性的比例则低于英国总体、尤其是伦敦地区的人口结构。南亚男性的高比例，常被归因为性别化刻板印象——例如“棕色男性较为软弱”等——以及文化差异带来的困难，比如不熟悉所谓“白人文化”。相反，黑人男性的低比例，则往往被解释为他们“天生更擅长与女性互动”。然而，真实情况可能更复杂：我采访过的黑人男性提到，当他们在街头与女性搭话时，对方往往会紧握手袋，甚至直接逃离。因此，将黑人男性视为“具有威胁性”的种族刻板印象，很可能是他们在该产业中比例偏低的重要原因。